« Les candidates/candidats doivent obligatoirement joindre à leur candidature :

• Un Curriculum vitae et une lettre de motivation
• Une copie de leur passeport, et/ou leur carte nationale d’identité (recto/verso)
• Pour les ressortissants français, ou binationaux français : une copie de leur certificat d’inscription au Registre des Français de l’étranger, datant d’au moins 3 mois.
• Dans les pays d’affectation où un titre de séjour et/ou un permis de travail sont nécessaires : une copie du visa en cours de validité dans le pays d’affectation, et le cas échéant du permis de travail qui leur permettrait d’exercer les fonctions proposées s’ils étaient retenus, ainsi qu’une copie des pages du passeport portant les tampons d’entrée et de sortie apposés sur leur visa.
• La copie d’un justificatif du domicile actuel, à titre effectif, principal et permanent

Toute candidature ne portant pas ces éléments sera écartée.

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de droit public français d’une durée 2 ans (dans la mesure où il démarrerait au 1^er septembre, l’échéance du contrat intervenant systématiquement au 31 août. Selon le même principe, ce contrat est renouvelable dans la limite de 4 ans au total).

La rémunération totale brute pour un candidat détenteur d’un Master 2 délivré par un établissement reconnu par les autorités françaises est au minimum de 3 038,75 € brut par mois, et peut varier en fonction de l’expérience professionnelle du candidat (exemple pour 4 ans d’ancienneté reprise : 3 294,73€ brut), suivant des règles qui s’imposent au ministère et qui la rendent non négociable. »

Candidatures à envoyer jusqu’au 21 avril.

Offre complète: 

https://drive.google.com/file/d/14aJli-9j_6tBv47aAmLnAqKKVsUuWIrM/view?usp=sharing